Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️👲 ¡Mobbing de JR ZARCO CASILLAS en Comunicación Social Pemex!; la Unidad de Responsabilidades de @Pemex , junto con la Dirección de Administración y Servicios y la Dirección General de Control de Gestión recibieron el pasado 4 y 5 de septiembre 2025 una queja formal por presunto acoso laboral y abuso de autoridad cometidos por el actual gerente de Comunicación y Mercadotecnia, Jorge Rodolfo Zarco Casillas; la denuncia fue presentada por Diana Rodríguez Sánchez, trabajadora sindicalizada de la empresa y asistente de José Arnulfo Domínguez Cordero, con sede en la Torre @Pemex en la CDMX; subraya que desde la llegada de Zarco Casillas a @Pemex se han registrado comportamientos reiterados de intimidación y prepotencia hacia Rodríguez Sánchez, así como una constante violación de la ética laboral; la denunciante asegura que el gerente ha ignorado sus saludos y solicitudes de comunicación, entrando de manera abrupta en oficinas sin previo aviso, desatendiendo los protocolos internos de cortesía y respeto hacia los empleados y sus superiores jerárquicos; entre los hechos específicos citados se encuentran incidentes ocurridos el 7 y 14 de agosto de 2025: 1.- En el primero, Zarco Casillas recriminó a Rodríguez Sánchez por no atender a una reportera fuera del horario laboral establecido en el contrato colectivo, generando un enfrentamiento verbal y actitudes intimidatorias; y 2.- En el segundo, la denunciante informó la cancelación de una reunión debido a un tema de salud de su jefe, pero permaneció más de 30 minutos fuera de la oficina del gerente, quien no permitió su acceso ni dio indicaciones claras, mientras que su asistente reconoció la situación por mensaje de WhatsApp; la queja detalla que en diversas ocasiones Zarco Casillas ha emitido comentarios despectivos hacia Arnulfo, cuestionando su autoridad y afirmando que sólo él como gerente titular, tiene poder sobre las decisiones del área; además, la denunciante señala amenazas laborales directas relacionadas con posibles ascensos y remodelaciones de oficinas, así como un patrón de comportamiento que afecta también a otros compañeros de trabajo, quienes han recibido regaños sin posibilidad de diálogo; Rodríguez Sánchez argumenta que el comportamiento del gerente constituye acoso laboral —también conocido como “mobbing”— y viola principios fundamentales establecidos en la Constitución Mexicana, la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual establece la obligación de los Estados de prevenir y sancionar la violencia y el acoso en el ámbito laboral; la queja incluye evidencia documental, capturas de pantalla de conversaciones de WhatsApp y posibles testimonios de compañeros que presenciaron los hechos, aunque algunos temen represalias; el documento señala además que el 29 de agosto de 2025, durante la terminación laboral de la Gerente de Comunicación y Mercadotecnia, Montserrat Ramos Bejarano, cuatro miembros del equipo, incluyendo a la denunciante, fueron excluidos de la ceremonia de despedida, lo que se considera un acto de discriminación y abuso de autoridad; asimismo, se menciona el despido reciente de Eliot Elizalde, atribuido a “pérdida de confianza” por colaborar con Arnulfo, reforzando la percepción de que el gerente ejerce un control autoritario sobre el área, por lo que la denunciante solicita que se investigue de manera exhaustiva la conducta de Jorge Rodolfo Zarco Casillas y que se tomen las medidas necesarias para garantizar un ambiente laboral libre de acoso y discriminación, reafirmando que, como trabajadora sindicalizada, cuenta con los mismos derechos que cualquier empleado de @Pemex ; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!
