+HERRERÍAS ALAMINA hace como que lo chamaquean por los cuates; hay denuncia en la SFP: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… A principios de febrero 2021 publiqué en Twitter el súper sueldo de JORGE LUIS FIGUEROA PORTELA como jefe de Seguridad y Protección Civil con grado académico de primaria, dependiente de MARCOS HERRERÍA ALAMINA, director corporativo de Administración y Servicios (DCAS) Pemex…
1.- https://twitter.com/linozentella_/status/1358938029474406400
Mismo dato que se puede corroborar en https://nominatransparente.rhnet.gob.mx/
Pues hay más de este mal funcionario…
FIGUEROA PORTELA, proveniente de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, donde ocupó el cargo de subdirector de Seguridad y Protección Civil, fue acusado de prepotencia, abuso de autoridad y de malos tratos por parte del personal de esa Subdirección…
Hace aproximadamente dos años llega a Pemex, a un puesto de mayor jerarquía, responsabilidad e influencia, cobijado por las mismas personas que lo protegieron en el Gobierno del Distrito Federal…
Por lo que los malos tratos al personal, prepotencia y abuso de autoridad no se han hecho esperar, repitiendo el patrón de mando anterior…
Situación de la que se hace de la vista gorda su cuate HERRERÍA ALAMINA, sin obviar que está lejos de cumplir con el perfil del puesto, el cual requiere por lo menos ser profesionista y tener experiencia en áreas de Seguridad Industrial, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental…
FIGUEROA PORTELA en un principio se ostentaba como “licenciado en Administración de Empresas”, o al menos eso decía, ya que, al indagar un poco en los archivos de la Secretaría de la Función Pública, se descubrió que solo terminó la secundaria…
En la Secretaría de Finanzas firmaba como “licenciado”, sin serlo…
Actualmente en Pemex pueden leerse en las minutas de la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene en las que se le nombra como “Lic. FIGUEROA PORTELA”, aunque solo firma como JORGE LUIS FIGUEROA PORTELA, ostentándose en una profesión que no tiene.
Es un hombre de trato hosco, seco, ha creado un ambiente laboral hostil, adverso, en el que solo sus más cercanos gozan de toda clase de privilegios, como llegar tarde o faltar cuando así lo requieren, con los demás aplica rigurosamente sus reglas, exhibiendo y regañando a quien se atreve a saltárselas…
Los códigos de ética y conducta para él no aplican, él hace sus propias reglas…
Desde 2019, LAURA FIERRO VELOZ se convirtió en su incondicional a quien benefició recientemente con un ascenso de nivel 31 a nivel 35…
Lo peor es que como es la “protegida del jefe” se convirtió en su instrumento de presión y hostigamiento, al tener una nueva función, no reglamentada, de revisar los reportes diarios y semanales del personal, anotando todo tipo de observaciones absurdas que deben atenderse de inmediato…
Hace un par de meses el sindicato de Pemex presentó una queja a la empresa por el retiro de señalización por parte del personal de la Unidad de Seguridad y Protección Civil, ordenada por FIGUEROA PORTELA…
La empresa, a través de la Subdirección de Relaciones Laborales inició una investigación, siendo que FIGUEROA PORTELA coaccionó a los infractores a que dijeran que había sido por iniciativa propia, recordándoles que estaban en la empresa gracias a él; todos se echaron la culpa, obviamente; al final, la investigación quedó en nada, pero la forma de actuar del mal funcionario quedó de manifiesto…
FIERRO VELOZ EN LAS MISMAS
Lo curioso del asunto es que a la incondicional FIERRO VELOZ se le abrió el expediente 2359/2021/PPC/PEMEX /PP67 en base a una denuncia por las inconsistencias para ocupar su actual puesto en Pemex…
Con estricto apego a lo fundamentado en el Artículo 8, Artículo 108, Artículo 109 y Artículo 113 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 47, Artículo 134 , Artículo 135, Artículo 154 y Artículo 185 de la Ley Federal del Trabajo, Artículo 7, Artículo 16, Artículo 51, Artículo 52, Artículo 57, Artículo 61, Artículo 62, Artículo 64, Artículo 78 y Artículo 79 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, Artículo 216, Artículo 220 del Código Penal Federal y demás legislaciones aplicables al caso, así como al mensaje del agrónomo OCTAVIO ROMERO OROPEZA, director de Pemex, del día 20 de enero del 2021, donde indica que “no se tolerará la corrupción y que se actúa en consecuencia”, se solicitó se realice la investigación por actos de corrupción en la Unidad de Seguridad y Protección Civil de la Dirección Corporativa de Administración y Servicios de Petróleos Mexicanos…
Motivada esta solicitud porque FIERRO VELOZ (F-573806) con categoría de coordinador especialista F con nivel 35 jornada 9 a partir del 23 de noviembre del 2020, con puesto de trabajo en un Centro de Control de Emergencias, anteriormente con categoría de profesionista A; no cumple con los requisitos para ocupar el puesto al que está asignada la plaza que se le otorgó a partir del 23 de noviembre del 2020, ya que ella tiene el perfil de psicóloga tal como lo enuncia en su declaración patrimonial y no el de profesionista a fin a esa área; no cuenta con la experiencia, conocimientos, ni perfil profesional para desarrollar las actividades en un Centro de Control de Emergencias…
Además como era de esperarse gracias a FIGUEROA PORTELA, no se llevó a cabo el proceso de selección correspondiente de acuerdo al Artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo, considerando en primera instancia a los trabajadores sindicalizados, a los trabajadores de confianza y eventuales (transitorios) que han cubierto esa plaza, con el perfil idóneo para ocupar el puesto que se menciona con anterioridad, ocupado actualmente por FIERRO VELOZ, por lo que se deduce que fue favorecida de manera ilegal en la selección, lo que se tipifica como faltas administrativas graves de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 52, Artículo 57 y Artículo 61 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; como Delito de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 216 y Artículo 220 del Código Penal Federal, y causa justificada de acuerdo a lo establecido en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo…
Por lo cual, se solicita se tome en consideración estos hechos para que se realice la investigación pertinente al caso sobre el proceso de selección y las dispensas correspondientes para ocupar la plaza No. 200125010ME21072628 perteneciente al Centro de Control antes descrito, y el funcionario que propuso, aceptó y autorizó a la trabajadora para ocupar el puesto (FIGUEROA PORTELA), violentando de esta forma los derechos de otros trabajadores derechosos, cayendo en el delito grave de cohecho…
En consecuencia de lo anterior, FIERRO VELOZ debió estar laborando en su lugar de trabajo (Centro de Control de Emergencias) desde el día 23 de noviembre del 2020 ya que es un Centro según nos informan que debe trabajar las 24 horas todo el año donde se elaboran reportes y se envían correos con distinta información diaria, sin embargo se tiene conocimiento que la trabajadora FIERRO VELOZ no se ha presentado ni un solo día a laborar en el lugar con la complacencia y encubrimientos de sus superiores y compañeros de ese Centro y su ausencia no es derivada de la pandemia ya que también se sabe que sus compañeros laboran de manera normal: esto constituye una falta grave de acuerdo al Artículo 47 fracción I, II y X, Artículo 134 Fracción V, 135 fracción II y 185 de la Ley Federal del Trabajo; Artículo 61 y Artículo 62 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; violando la normatividad de Pemex, ya que no puede estar con algún tipo de comisión administrativa, sin haber ocupado su puesto un solo día tal como lo marca normatividad…
Por lo cual, se solicita se tomen estos supuestos para la investigación correspondiente, ya que según nuestras fuentes existe evidencia suficiente que se puede obtener mediante los correos enviados y reportes que ella debió generar y signar de acuerdo a su horario de trabajo establecido en la plaza y lugar que debería estar desempeñando y al cual no asiste, figurando como “aviadora”…
En estos tiempos en que personal transitorio sindicalizado, de confianza con perfil y calificados pide una oportunidad laboral y se queda sin sustento familiar, se permite este tipo de corrupción en la Unidad de Seguridad y Protección Civil de Pemex…
Ambas graves situaciones laborales que se vienen presentando en la Torre de Pemex y edificios aledaños ubicada en Marina Nacional donde se encuentra el Corporativo y el director de Pemex…Habrá más.
Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…
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